保安不要身段放的过低，我们与工作之间是平等的

今天，想说说我们与保安这个职业之间的角度问题。

这个话题是从涂磊的一句话想到的，“爱你可以爱到骨头里，但爱你不能低到尘埃里”。往外延伸一点，就是我们今天的话题：如何处理与自己所从事的这个职业的关系。当然，这个话题很大，我的能力有限，我们只说说如何处理自己与自己这份工作的关系。

从应聘北京保安公司保安到体检，然后签合同，经过简单的培训，穿了制服，我们及很多的兄弟就这样上岗了。对于绝大多数人来说，大家都是想要做好这份工作的，因为这是人的本能，没有人愿意让别人说自己做人不行、做事不行。

当然，人的愿望与实际总是有差距的，时间一长，问题就出来了，很快的，许多人就发现，自己在这里收获的与付出的严重不对待，最突出的还不是待遇问题，因为工资水平在我们进入这个行业之前是经过深思熟虑的，是有心理预期的。让我们失望的，往往是来自别人的看法：保安行业是需要关注别人看法的一个行业。具体来说，我们的工作的很大一部分是没有具体标准的，好与坏的差距，有时只在于别人的一个投诉，这让队员产生了分化：一部分努力去工作，工作态度之认真令人感动，也让人心疼，感动是因为努力，心疼是因为他把自己放到一个很低的位置，甚至有了刻意讨好的成分；另外一部分，则无法让自己做到这一点，在碰壁之后，索性放松下来，不惹事，也不做事，当起了旁观者。

我们只所前一部分人，可以想象，把自己放低的结果就像涂磊所说的，可谓是爱你爱到尘埃里，关键问题是，这样就能解决问题吗？不能。原因很简单，保安工作的特殊性在于，你的价值不在于对别人说可以，相反，是在规则和原则之间对别人说不可以。这是对外，对内，让自己低到尘埃的结果，当然并不是自己想要的，这会严重削弱自己对工作的积极性，积累到一定程度，会丧失对这个行业的热情与希望，这就印证了一句话：越努力，越失望。

那我们应该用什么样子的态度呢？保安工作真的需要把自己放的这么低吗？当然不是。

其一，我们对工作的态度，决定了工作对你的态度。我们的工作需要面对各种各样的人与事，不停地做着“是”与“否”的判断，这是有规则和原则的，更重要的是，我们与这些规则和原则是平等的，说白了，我们与所面对的人与事是平等的，也就是说，我们与工作之间，是平等的。如果你把自己身段放的过低，工作也会同样看你，工作中面对的人也会如此。

其二，如何让自己与工作平等，这不只是一句口号，这只是表面的，实际上，这是一种能力。这种能力，建立在对保安工作的正确理解上，对规则和原则的熟练程度上，对灵活度的把握上，更重要的是，这一切的基础，是你自己要有良好的思维模式与心态。到了这个层面，实际上是说，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运，反过来，通过你的性格，能知道你的习惯，通过你的习惯，也会知道你的行为。这种影响与关联，是双向的。

其三，好的工作可以让人找到自我，而一个好的自我，才能找到一份好的工作，才能在一份工作中，把工作做好。

从这个意义上说，没有完美的工作，也没有完美的员工，有的，只是我们面向完美的努力。