保安服务市场竞争日益加剧，兵难招、服务费提不上去

　　 如今保安服务市场竞争日益加剧，兵难招、服务费提不上去，保安员福利待遇上不去成本居高不下，保安企业生存困难。企业内部组织不健全、保安员工难管理、流失大等问题导致个别北京保安公司服务品质无法保证。保安员工安全意识低、无责任心，不按规范操作，意外事故频频发生，今天出问题，明天又卷土重来，同样的问题总是反复出现。

　　 精细化管理和标准化管理是保安公司管理工作实践的重要方法和手段。精细化使管理目标清晰而明确，标准化让每个环节都受控、每项工作都有规范可遵循。

　　 希望企事业单位、政府、学校、医院以及军政机关从事后勤管理的负责人能够给与我们最大的帮助，为保安员的吃住行提供最大方便，减少流失率，转变保安员不良心态。

　　 针对北京保安公司精细化管控和标准化管理，通过人员及其他机构内的资源而达到共同目标。以及结合以往成功经验和典型案例，管理的关键是要让一线员工得到资源并有权力运用资源并且享受资源。